Direction générale et greffier·ère-trésorier·ère

Relevant du conseil de la MRC, la personne choisie agira à titre de première responsable administrative et opérationnelle de l’ensemble des services, des programmes, et des activités de la MRC. Plus précisément, elle devra :
S’assurer de la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de la MRC
Soutenir et conseiller les membres du conseil de la MRC et être le premier responsable de la mise en œuvre des orientations adoptées 
Acquitter ses responsabilités dans un cadre légal et règlementaire, avec rigueur et transparence 
Être responsable de la planification stratégique de la MRC
Développer et porter la vision stratégique de l’organisation
Assurer la cohérence des orientations et des interventions dans l’ensemble des secteurs d’activités de la MRC
Agir comme conseiller stratégique auprès du conseil de la MRC en matière d’orientations et d’objectifs à privilégier
Développer les orientations retenues ainsi que les politiques, stratégies et plans d’action nécessaires à leur réalisation
Participer activement aux activités de préparation budgétaire, au suivi et au contrôle des dépenses afin d’assurer l’atteinte des objectifs 
Agir comme responsable des ressources humaines dans le cadre du renouvellement des conventions collectives
Exercer un leadership fort et mobilisateur auprès de l’équipe de direction en favorisant le développement professionnel et l’autonomie
Représenter la MRC dans le cadre de divers comités ou événements
Favoriser et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes, tant internes qu’externes, tout en assurant la communication et l’application des directives

Profil recherché 
Diplôme universitaire en administration des affaires, en science politique, en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent
Excellente capacité à comprendre les enjeux politiques et faire preuve de courage managérial
Aptitude à établir des relations interpersonnelles de qualité et à inspirer confiance et crédibilité 
Leadership positif et mobilisateur 
Sens aiguisé de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
Aptitude à gérer le stress et à coordonner plusieurs dossiers simultanément
Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles 
Grande intégrité et sens de l’éthique
Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle en gestion
Expérience pertinente dans le milieu municipal (un atout)

Ce que nous vous offrons
Poste permanent à temps plein (35h/ semaine)
Horaire du lundi au vendredi midi
Salaire annuel entre 100 000 $ et 125 000 $, selon l’expérience 
Vacances concurrentielles
Deux semaines de congé durant la période des Fêtes
Douze (12) congés de maladie ou personnel
Régime de retraite

Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 2 mai 2025 à 12 h, à rh@mitis.qc.ca ou au 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.