Technicien/technicienne en loisirs

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le/la technicien(ne) aura pour principales fonctions :

• Élaborer une programmation annuelle et saisonnière ;
• Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, sociales et culturelles pour toutes les clientèles ;
• Assurer la promotion et le financement des activités ;
• Animer certaines activités, au besoin ;
• Assurer la réalisation et la gestion du camp de jour ;
• Accompagner différents comités municipaux dans l’organisation de leurs activités ;
• Gérer le parc municipal et les diverses infrastructures de loisirs ;
• Mettre en œuvre les actions liées aux politiques MADA et Famille ;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux de la Municipalité ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Scolarité et expérience

• Détenir un diplôme en technique d’intervention en loisir ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
• Posséder au moins un an d’expérience dans le domaine (un atout).

Note : En l’absence d’un diplôme, une expérience significative pourrait être considérée comme équivalente.

Compétences recherchées

• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation, créativité, débrouillardise et polyvalence ;
• Intérêt marqué pour le travail avec différentes clientèles ;
• Aptitudes pour l’animation de groupes de tous âges ;
• Autonomie, leadership et esprit d’initiative ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Maîtrise des outils informatiques courants.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, en mentionnant le titre du poste « Technicien(ne) en loisirs et vie communautaire », au plus tard le 2 mai à 12h00 par courriel au : dg@riviereouelle.ca