Chargé/chargée de projet non technique

Le ou la chargé(e) de projets intermunicipal(e) assiste la directrice générale et greffière-trésorière dans l’élaboration et la réalisation de projets.

Principales fonctions :
•    Agir à titre de chargé(e) de projets pour différents projets de la municipalité et en assurer le suivi
•    Appuyer la directrice générale et greffière-trésorière dans la planification, l’organisation et la soutenir dans la gestion des projets
•    Mettre en œuvre les étapes préliminaires de projets
•    Participer à différentes réunions et comités de travail relativement à l’organisation de projets
•    Assurer la liaison entre les professionnels, les entrepreneurs et les services municipaux à toutes les étapes du projet
•    Faire l’étude de projets et soumettre des recommandations à la municipalité
•    Rechercher différents programmes de subvention auxquels la municipalité pourrait être admissible en collaboration avec la MRC
•    Effectuer les recherches afin de recueillir et compiler des données, des documents et les informations nécessaires à la préparation des estimations de coûts de projets
•    Apporter un soutien aux organismes du milieu avec l’acceptation de la municipalité
•    Réaliser toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate
 

Exigences :
•    Avoir une expérience pertinente dans un mandat de chargés de projets
•    Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout
•    Avoir une bonne connaissance de l’informatique, dont la suite Office
•    Avoir une très bonne maîtrise du français et d’excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
•    Avoir un permis de conduire
 

Aptitudes/compétences recherchées :
•    Excellente capacité d’analyse et de synthèse
•    Habilité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, de manière structurée et organisée, tout en respectant des échéanciers serrés
•    Faire preuve d’initiative, d’autonomie et capacité à travailler en équipe
•    Bon sens de débrouillardise et des responsabilités
•    Entregent et capacité à créer des liens dans les milieux et avec les partenaires

Conditions :
•    Contrat de travail de deux (2) ans et demi avec possibilité de renouvellement
•    Salaire : 25 $/heure
•    Autres avantages : frais de déplacement remboursés et 10 jours de maladie payés.
•    Horaire : 35 heures par semaine, travail de soir et de fin de semaine occasionnel 
•    Lieux de travail : Ce poste se fera la majeure partie du temps en télétravail avec une présence ponctuelle aux bureaux municipaux des municipalités inclus dans l’entente.
•    Date d’entrée en fonction : À déterminer
 

Pour postuler : 
Fournir son curriculum vitae et une lettre de présentation à : Municipalité de Saint-Adelme, 138, rue Principale à Saint-Adelme, Qc, G0J 2B0 ou par courriel à : st-adelme@lamatanie.ca