Éducateur/éducatrice de la petite enfance

En vue de l'ouverture de l'agrandissement prévu en janvier-février 2025, 4 nouveaux postes seront à combler pour compléter notre équipe : 

1. Groupe des 4-5 ans : 1 poste, dans un groupe de 10 enfants, accompagné d'une éducatrice spécialisée.
2. Multi-âge (18-48 mois) : 2 postes sont à combler, dans un groupe de 8 enfants. 
3. Rotation : Le poste de rotation permet de remplacer la journée des éducatrices titulaires de groupe. Il comprend 3 jours en groupes multi-âge et 1 journée dans le groupe des 4-5 ans.

Conditions d'emploi :

• Postes de 33h sur 4 jours de 8.25h, comprenant une pause rénumérée de 30 minutes.
• La journée de congé est en rotation, ce qui permet d'avoir une longue fin de semaine de 4 jours une fois par 5 semaines.
• L'horaire est fixe, mais les heures de départ et d'arrivée seront octroyées par ancienneté une fois les postes comblés. 
• Le CPE est un milieu syndiqué CSN.
• Le salaire est basé sur l'échelle salariale du ministère, qui sera augmentée dans quelques mois suite à la signature de la nouvelle convention collective. 

Avantages : 

• Régime de retraite à 13,2%
• Assurances collectives
• 8 congés de maladie par année, 13 jours fériés et des congés sociaux.
• Jusqu'à 5 semaines de vacances avec les années d'ancienneté.
• Les éducatrices sont libérées une heure par semaine pour faire leur programmation.
• Accès à un repas complet (2 collations, un repas principal et un dessert) pour 5$.
• Place prioritaire au CPE pour les enfants des employées.

Principales tâches : 

• Veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Accompagne et encadre les enfants dans leurs jeux.
• Répond au besoin des enfants (alimentation, hygiène, sommeil, soins personnels, habillage, etc.).
• Offre un accueil chaleureux aux enfants et aux parents.

Profil recherché :

• Assiduité et engagement au travail.
• Capacité à travailler en équipe et à agir avec bienveillance auprès de ses collègues et des enfants.
• Accueil chaleureux, bonne humeur et attitude positive.
• Créativité, dynamisme et sens de l'initiative.
• Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation.
• Capacité à communiquer.

Une expérience de travail pertinente dans le domaine de la petite enfance serait considérée si non-qualifié par une formation AEC ou DEC.