Coordonnatrice au Centre-Femmes du Grand-Portage

Le Centre-Femmes du Grand-Portage est un lieu d’appartenance où les femmes se regroupent et se donnent ensemble les moyens de conquérir leur autonomie, et ce, selon les besoins de chacune.

DESCRIPTION :

La co-coordonnatrice à la programmation assure la coordination de l’organisme en collaboration avec les autres membres de l’équipe et s’occupe de la programmation d’activités régulières du Centre. Elle travaille à l’atteinte des buts et objectifs de l’organisme en assumant des mandats spécifiques répartis en équipe. L’équipe du CFGP a un mode d’organisation non hiérarchique et fonctionne en co-coordination.

RESPONSABILITÉS :

Dans le respect de l’approche féministe intersectionnelle :

Concevoir un calendrier d’activités, s’assurer de l’organisation des activités dans la programmation et en faire le suivi;
Préparer la prévision budgétaire des frais d’activités et en assurer le suivi;
Élaborer deux programmations par année, en faire la promotion et s’assurer du suivi;
S’assurer du développement et de l’organisation de partenariats;
Représenter l’organisme dans différents lieux de concertation et comités.
Participer au développement du centre, à la coordination des activités quotidiennes ainsi qu’à la gestion administrative et financière en collaboration avec ses collègues co-coordonnatrices;
Contribuer aux tâches de la vie associative et de la mobilisation;
Contribuer à la gestion interne du centre en prenant un rôle actif dans la cogestion.

COMPÉTENCES :

Démontrer une capacité d’écoute, d’ouverture, de créativité, d’organisation, d’autonomie et de débrouillardise;
Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociopolitiques actuels;
Avoir la capacité à gérer différents projets;
Utiliser efficacement les outils informatiques tels que la suite Office 365 et Canva;
Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la nature du poste;
Expérience en gestion, principalement en organisation communautaire (un atout);
Expérience avec l’approche d’intervention féministe intersectionnelle (un atout).

CONDITIONS :

• Poste contractuel d’un an avec possibilité d’extension et/ou de permanence
• Nombre d’heures : 32h par semaine en 4 jours
• Salaire : 29,18$ de l’heure (salaire selon le taux horaire en vigueur, échelle unique)
• Avantages sociaux : assurances collectives & régime de retraite

Les femmes qui se retrouvent à la croisée des oppressions sont fortement encouragées à postuler et à l’identifier dans leur lettre de présentation. ⁠

Faire parvenir CV et lettre de motivation au plus tard le 6 avril 2025 à info@cfgprdl.org. La date d’entrée en fonction souhaitée est le plus tôt possible.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.