Agent/agente de développement territorial

La personne titulaire de ce poste travaille, en complémentarité avec l'équipe du service de développement territorial, aux différents mandats de ce service, notamment en accompagnement de projets structurants dans les municipalités locales et en contribuant en déploiement de planifications et projets territoriaux.

Relevant de la direction du développement territorial et en étroite collaboration avec l'équipe de développement, votre mandat sera le suivant :

• Sensibiliser, conseiller et accompagner les différents acteurs des communautés rurales dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l'implantation d'une vision de développement à long terme;
• Supporter ces communautés dans la planification, l'élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants par et pour le milieu et s'impliquer dans les projets intermunicipaux mis de l'avant dans le milieu rural de la MRC;
• Collaborer, avec l'équipe, à la mise en oeuvre de certaines planifications territoriales de la MRC (ex. plan d'action en immigration, plan d'action de la zone agricole, etc.) et de projets territoriaux;
• Poursuivre une démarche d'animation, de mobilisation, de concertation, d'organisation et d'autodéveloppement au sein des différents groupes composant ces communautés;
• Effectuer la recherche d'informations pertinentes pour le développement des milieux, ainsi que des outils disponibles et des ressources (veille stratégique) et voir à la diffusion des initiatives stimulantes et mobilisatrices;
• Effecteur toute autre tâche qui est de sa compétence à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications et profil recherché

• Certificat universitaire dans un domaine relié au poste;
• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;
• Bonne connaissance de l'informatique;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.

Avantages

• Conciliation travail/famille
• Assurance collective : 50 % (maladie, salaire, vie)
• Régime de retraite avantageux
• Équipe engagée et dynamique
• Activités organisées par le club social
• Maladie et raisons personnelles à raison de 56 h/an
• 11 fériés plus les jours entre Noël et le jour de l'an
• Fermée le vendredi en après-midi

Lieux de travail

280, rue Bernier, Saint-Épiphane et présence en alternance dans les bureaux municipaux du territoire.