Responsable de la paie

 Et si ta maîtrise des chiffres et ton envie de nouveauté trouvaient le défi qu’elles méritent?

Tu carbures à la rigueur, tu es organisé(e) au quart de tour et les échéanciers ne te font pas sourciller? Les nouveautés en paie ou en législation, ça t’intéresse vraiment (oui, vraiment)? Tu sais jongler entre précision technique et adaptation au changement? En bien tu pourrais être la personne que notre client de la région de Matane recherche!

Les sources de bonheur
Un salaire annuel situé entre 65 000$ et 80 000$, selon ton expérience
Un horaire entre 37.5 heures et 40 heures, en plus, un départ plus tôt le vendredi 
Une flexibilité d’horaire pour tes rendez-vous, tes obligations personnelles prévues ou non!
Une assurance collective pour ta famille et toi
L’accès à des professionnels de la santé via une plateforme, moins d’attente, plus de mieux-être!
Un REER auquel on ajoute notre contribution
4 semaines de vacances dès ta première année
Tous les outils informatiques nécessaires à ton efficacité
Un club social dynamique pour partager des fous rires et des moments qui n’ont rien à voir avec des feuilles de paie!
Une équipe chaleureuse, engagée et stimulante. Pas juste des collègues, une vraie gang!
 

Bref topo 
Assurer le traitement de la paie, de l’entrée de données à l’émission des relevés
Vérifier l’exactitudes des informations liées aux heures, primes, déduction, vacances, maladies, etc.
Assurer la conformité légale (normes du travail, lois fiscales. Remises gouvernementales) et veiller au respect des obligations de l’employeur
Produire les T4, relevés d’emploi, sommaire de fin d’année et autres rapports exigés
Gérer, encadrer et soutenir l’équipe en place, afin de maintenir une excellente performance du département 
Participer à l’implantation et l’amélioration des processus
Rester à l’affût des changements et des bonnes pratiques en matière de paie
Collaborer avec l’équipe des RH des projets en lien avec la paie ou autre volet RH
 

Les petits plus
Expériences dans un rôle similaire ou connexe
DEC en administration ou technique en comptabilité et de gestion
Posséder l’accréditation de l’Association canadienne de la paie (ACP) ou démontrer de l’intérêt pour l’obtenir