Element RH
Date limite
26 septembre 2024
Element RH
26 septembre 2024
65 000,00 $
Année
40 heures
Temps plein
Permanent
13 mai 2024
Et si un mandat vous permettait de propulser ta carrière vers un poste de gestion ?
Tu occupes présentement les fonctions d’un(e) aviseur(e) et tu souhaites plus de défi ? Tu es doté(e) d’une habileté à déterminer les priorités et êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions rapides et efficaces ? En étroite collaboration avec la direction générale ce poste clé comporte plusieurs défis au quotidien. Notre client, Rivière-du-Loup Toyota, qui, en 2025, aura une nouvelle concession souhaite ajouter un membre à son équipe à titre de Directeur(trice) du service !
Les sources de bonheur
• Une rémunération plus qu’intéressante qui sera à discuter
• La possibilité d’avoir accès à un programme de bonification
• Une reconnaissance de votre expérience au moment de discuter des vacances
• L’accès à une assurance collective avantageuse pour laquelle l’employeur couvre 50% de la prime
• Un total disponible de 7 jours maladies monnayables ainsi que 12 jours fériés annuellement
• L’accès à de la formation continue pour s’assurer que vous vous sentiez toujours au « top » de vos compétences et connaissances
• Un environnement de travail sécuritaire, autant au niveau physique que psychologique
• Rejoindre un milieu de travail où le bien-être des employés est pris en compte
• Occuper un rôle qui vous offrira de la polyvalence dans les tâches
Un bref topo
• Participer activement et quotidiennement aux opérations du départements : de l’accueil du client, en passant par l’analyse et la compréhension du besoin jusqu’à la création de soumissions et de factures
• Diriger et superviser tous les aspects du département de service après-vente, en veillant à ce que les normes de qualité les plus élevées soient constamment atteintes
• Prévoir les objectifs du service en collaboration avec son supérieur immédiat et veiller à leurs atteintes
• Préparer et assurer la gestion du budget d’exploitation annuel
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing afin de maximiser la rétention de la clientèle actuelle et en solliciter une nouvelle
• Connaitre et appliquer les modalités relatives aux garanties et aux politiques du constructeur
• En collaboration avec le chef d’équipe de l’atelier, communiquer adéquatement aux techniciens le temps alloué pour chacun des bons de réparations afin de maximiser la productivité
• Se tenir informé au sujet des nouveaux équipements et outils afin de faire des recommandations relatives aux achats
• Superviser le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
• Suivi des formations techniques afin de développer les employés et d’atteindre les objectifs de formation
• Créer et entretenir des relations harmonieuses avec les clients afin de les fidéliser et s’assurer de recueillir leurs recommandations en ce qui concerne des clients potentiels
Les petits plus
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine
• Détenir de l’expérience dans un rôle de Direction
61 Rue Lafontaine, Rivière-du-Loup G5R2Z8
Français
5 ans ou plus
Aucun certificat, diplôme ou grade
1
22 avril 2024