Conseiller/Conseillère en développement agricole et agroalimentaire

Principales responsabilités

• Assurer le suivi, faire l’évaluation et la mise à jour du plan de développement de la zone agricole; 
• Créer des liens d’affaires entre les producteurs, les transformateurs et les acteurs de la mise en marché des produits agricoles et acéricoles;
• Faciliter l’émergence de projets en transformation alimentaire;
• Appuyer les entreprises agricoles dans l’ouverture de nouveaux marchés;
• Participer à la mise en place des mécanismes de prévention en matière de problématiques sociales vécues par les producteurs agricoles;
• Faire connaître l’offre bioalimentaire de la MRC des Basques et encourager l’accès aux produits alimentaires locaux;
• Favoriser la remise en culture des terres en friche;
• Faciliter le démarrage de nouvelles entreprises agricoles et/ou le rachat d’entreprises existantes;
• Assurer la gestion et la coordination du motel agricole.

Qualités et aptitudes

• Être capable d’écouter et de communiquer efficacement avec les différents partenaires;
• Démontrer une capacité à prioriser et prendre en charge différents dossiers;
• Faire preuve de créativité, d’adaptation et démontrer une sensibilité envers les différents acteurs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’organisation.

Compétences requises

• Détenir une formation universitaire de premier cycle en agronomie, agroéconomie, ou toute autre formation jugée équivalente. Toute autre formation ou combinaison d’expérience pertinente sera considérée;
• Maîtriser les logiciels couramment utilisés en bureautique;
• Démontrer un intérêt marqué pour l’agriculture et l’agroalimentaire;
• Connaître les enjeux de développement agricole local et les différents organismes et ressources spécialisés de la région est considéré comme un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer sur le territoire;
• À l’occasion, réaliser des travaux en dehors des heures normales de bureau.

Le poste offert est un poste permanent. Le travail s’effectue sur une base hebdomadaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi. 

La rémunération est composée de toute une gamme d’avantages sociaux et sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat ou de la candidate, selon la convention de travail en vigueur à la MRC des Basques.