Conseiller/conseillère aux entreprises et en développement

FONCTIONS :

•    Accompagner et assister les promoteurs dans l’élaboration de leur projet d'entreprise en démarrage, en expansion, en relève et transfert, en consolidation ou en redressement ;
•    Initier et/ou participer à la réalisation de projets ou d'activités de développement ou d'information pouvant stimuler le développement économique du territoire et des entreprises ;
•    Collaborer au développement des affaires de la SADC auprès des entreprises, des partenaires et des organisations du territoire ;
•    Fournir aux promoteurs le soutien requis dans leurs demandes d'aide financière et étudier leurs demandes selon la politique d'investissement de la SADC ;
•    Collaborer à l’organisation et à la planification d’événements, de formations, et de conférences en siégeant sur des comités visant à promouvoir l’entrepreneuriat sur notre territoire;
•    Représenter la SADC lors d’événements économiques et entrepreneuriaux afin de faire connaitre les services de la SADC, d’échanger avec les entrepreneurs et partenaires et de mieux connaitre les besoins des entreprises du territoire;
•    Contribuer au développement et au déploiement de L’ALT Numérique Desjardins, un incubateur d’entreprise en numérique, en développant des partenariats stratégiques;
•    Réaliser toutes autres tâches connexes jugées pertinentes par la SADC et pour le développement économique du territoire, selon l’expertise de la personne en poste, tel que :
•    Gestion des communications et des réseaux sociaux
•    Rédaction et diffusion de contenu promotionnel
•    Développement de partenariats stratégiques

EXIGENCES

•    Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en administration et un minimum de deux (2) ans d’expérience; toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes seront considérées;
•    Avoir un intérêt marqué pour le développement économique; 
•    Démontrer une facilité de communication verbale et écrite ainsi qu’une capacité d’écoute et d’identification des besoins;
•    Posséder une bonne connaissance des différents outils informatiques courants;
•    Disposer d’un bon sens de l’organisation et des affaires;
•    Posséder des qualités personnelles telles que : l’autonomie, le sens de l’initiative, la polyvalence, la discrétion et une approche axée sur le client.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANATAGES

•    Possibilité de télétravail, selon la politique de gestion du personnel;
•    Salaire compétitif, à la hauteur de vos compétences et de votre expertise;
•    Contribution de l’employeur au REER;
•    Assurance collective;
•    Formation continue, selon les besoins et intérêts;
•    Participation à des événements et congrès, en lien avec les projets développés et pour encourager la formation continue;
•    Congé les vendredis après-midi, pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle.