Coordonnateur(trie) ressources humaines

Description de l’emploi

Coordonne les activités opérationnelles des ressources humaines en assumant les activités reliées à la dotation, au développement des compétences, à la santé et à la sécurité du travail, aux relations de travail, à la gestion des mesures disciplinaires et à l’évaluation de la performance.

Principales fonctions

Recrutement et gestion des talents

Administration du personnel

Évaluation de la performance

Formation et développement des employés

Gestion des relations humaines

Santé et sécurité au travail

Rôle/conseil en ressources humaines

Profil du candidat et compétences recherchées

Certificat universitaire dans une discipline appropriée et 3 années d’expérience pertinente

DEC dans une discipline appropriée et 5 années d’expérience pertinente

Bonne connaissance des Lois du travail

Autonomie, initiative

Communication (orale et écrite)

Travail en équipe

Sens de l’écoute et de la résolution de problème

Résolution de conflits

Agir avec professionnalisme

Analyser et synthétiser

Capacité à influencer et à mobiliser positivement

Connaissance des outils de la famille Microsoft

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : Siège social : 4 2e Rue O, Rimouski

Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein

Horaire de travail : 8h à 17h, du lundi au vendredi (flexible)

Salaire : Salaire annuel à partir de 55 000 $ selon formation et expérience

Avantages:

Assurance collective;

12 jours de congés fériés par an;

Conciliation travail/famille;

Belle ambiance de travail;

Une mission sociale qui fait du bien;

Vous aurez une belle autonomie, on vous fera confiance;

Formations continues et rémunérées.

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