Coordonnateur Santé et sécurité au travail

COORDONNATEUR SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Dans ce rôle, vous accompagnerez les membres de l’équipe SST et les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs en matière de santé, sécurité et de mieux-être au travail. Vous aiderez à identifier, prioriser et élaborer un plan d’action visant à gérer les risques présents dans l’entreprise de même qu’à promouvoir les bonnes pratiques. Vous ferez le pont entre les obligations de la direction en matière de SST et les besoins terrains des équipes locales. Sans aucun doute, de beaux défis en perspective au sein d’une entreprise misant sur le déploiement d’une forte culture en santé, sécurité et mieux-être au travail!

RESPONSABILITÉS: 
•    Planifier la réalisation et le déploiement des différents programmes de prévention et ce, dans le respect de la réglementation en vigueur en matière de santé et sécurité pour nos différents sites canadiens et américains;
•    Assurer une standardisation des bonnes pratiques SST entre les sites en contribuant à l’élaboration des plans d’actions annuels, à la rédaction des procédures et outils de sensibilisation en lien avec les processus SST;
•    Contribuer au déploiement de la culture SST et à la promotion d’attitudes et comportements sécuritaires; 
•    Gérer et entretenir le système de données des statistiques de santé et de sécurité au travail et générer des rapports pour identifier les tendances et les mesures préventives et faire les recommandations à l’équipe de direction;

QUALIFICATIONS:
•    BAC en administration des affaires et/ou DESS en santé et sécurité au travail;
•    Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la prévention en santé et sécurité au travail, et idéalement dans le domaine industriel ou manufacturier;
•    Maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
•    Excellentes habiletés relationnelles, bon sens de l’analyse et des priorités;
•    Être disponible pour des déplacements sur les autres sites Berger.

AVANTAGES:
•    Équilibre travail et vie personnelle;
•    Vacances annuelles et congés mobiles;
•    REER collectif et assurances collectives;
•    Allocation pour article de santé et sécurité;
•    Allocation pour articles de sports et de loisirs;
•    Rabais employés sur les produits Berger;
•    Programme d’aide aux employés;
•    Offre de formation et de développement de compétences;

CONDITIONS DE TRAVAIL:
•    Emploi permanent;
•    40h par semaine;
•    Horaire de jour.

À PROPOS DE NOUS :  https://www.berger.ca/a-propos/

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.