Électromécanicien industriel

Sous l’autorité du directeur des opérations manufacturière, l’électromécanicien a pour fonctions principales de l’entretien mécanique préventive et régulière des équipements d’usine et des bâtiments.

RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’entretien préventif des équipements d’usine et des bâtiments ;
• Élaboration d’un plan d’entretien annuel des machines, des équipements de travail et des bâtiments et de maintenir des registres avec l’aide d’une GMAO ;
• Analyser, faire de la mécanique d’ajustement afin d’augmenter le rendement des équipements à la production en collaboration les membres de l’équipe de production ;
• Faire des arrêts planifier pour les entretiens généraux des équipements et des bâtiments ;
• Être en communication constante avec les fabricants des équipements pour optimiser leur réparation et leur utilisation ;
• Assurer un soutien technique et de formation efficace aux utilisateurs ;
• Diagnostiquer des problèmes mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques ;
• Répondre aux demandes de correctifs urgents sur des machines en arrêt de production ;
• Minimiser le plus possible les arrêts de production ;

CONDITIONS

• Statut permanent, poste de jour 40 h/semaine ;
• Salaire selon contrat de travail ;
• Régime d’assurance collective, régime de retraite ;
• Allocation de botte de sécurité, programme de lunette de sécurité, vêtement ;
• Activités sociales.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en électro mécanique industrielles, (DEP) ou l’équivalent avec 3 ans d’expérience dans le même domaine ;
• Années d’expériences reliées à l’emploi : 2 à 5 années d’expérience dans le domaine de la maintenance d’équipements de production ;
• Avoir des connaissances en soudure sur différents métaux ;
• Être familier avec des programmes d’entretien préventif ;
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie ; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique ;
• Maîtrise les équipements et les outils ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Excellente capacité d’apprentissage ;
• Excellent sens de la rigueur et de professionnalisme.

DESCRIPTIONS DES COMPÉTENCES

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d’encadrement ;
• Assiduité et respect des échéanciers ;
• Être confortable avec un environnement informatisé et avoir une facilité d’adaptation à de nouveaux logiciels.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons
seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.